Стратегія, зміст та нові технології підготовки спеціалістів з вищою технічною освітою
Системне наставництво: управління корпоративними знаннями та навиками
Анотація
Подано огляд історії формування наставництва, проаналізовано наукові дослідження у цій області. Авторами обґрунтовано роль наставництва в системі управління корпоративними знаннями та навиками в процесі адаптації, комунікації, вивчення та підготовки персоналу, на основі чого теоретично розроблено та запропоновано модель поетапного впровадження програми наставництва в компанії.
Як цитувати
[1]
«Системне наставництво: управління корпоративними знаннями та навиками», Вісник ВПІ, вип. 3, с. 113—118, Чер 2013, дата звернення: Жов 06, 2026. доступний у: https://visnyk.vntu.edu.ua/index.php/visnyk/article/view/1094
