ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН У СТРУКТУРІ ПЕРСОНАЛУ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

Автор(и)

  • С. Г. Дубова Вінницький соціально-економічний інститут ВНЗ Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна»

Ключові слова:

організаційно-економічне забезпечення, структура персоналу, конкурентоспроможність підприємств, інформаційне забезпечення

Анотація

Застосовано системний підхід та запропоновано організаційно-економічне забезпечення впровадження змін у структурі персоналу промислових підприємств, яке включає фінансове планування, кадрове забезпечення менеджменту персоналу, розроблення програми вдосконалення структури персоналу, узгодженої з загальною стратегією підвищення конкурентоспроможності підприємства, та інформаційне забезпечення.

Біографія автора

С. Г. Дубова, Вінницький соціально-економічний інститут ВНЗ Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна»

завідувач кафедри менеджменту та адміністрування

Посилання

1. Дмитренко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент : учеб. пос. / Г. А. Дмитренко, В. М. Колпаков. — Изд. 2-е — К. : МАУП, 2005. — 752 с.
2. Грішнова О. Конкурентоспроможність персоналу підприємства: критерії визначення та показники вимірювання / О. Грішнова, О. Шпирко // Україна: аспекти праці. — 2004. — № 3. — С. 3—5.
3. Сумін В. А. Структура і засоби взаємодії персоналу управління / Валентин Олександрович Сумін // Наукові праці Донецького державного технічного університету. — Серія: економічна. — Донецьк : Дон НТУ, 2006. — Випуск 103-1. — С. 193—204.
4. Дубова С. Г. Застосування інформаційних технологій в управлінні персоналом підприємства / С. Г. Дубова // Про-гресивні інформаційні технології в науці і освіті : міжвуз. наук.-практ. конф., 4—5 жовтня 2007 р. : зб. наук. пр. — Вінниця : ВСЕІ Університету «Україна», 2007. — С. 221—225.

##submission.downloads##

  • PDF
    Завантажень: 73
Переглядів анотації: 106

Опубліковано

2010-11-12

Як цитувати

[1]
С. Г. Дубова, «ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН У СТРУКТУРІ ПЕРСОНАЛУ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ», Вісник ВПІ, вип. 4, с. 67–70, Листоп. 2010.

Номер

№ 4 (2011)

Розділ

Економіка та менеджмент

Метрики

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, згодні з такими умовами:

  • Автори зберігають авторське право і надають журналу право першої публі­кації.
  • Автори можуть укладати окремі, додат­кові договірні угоди з неексклюзив­ного поширення опублікованої журналом версії статті (наприклад, розмістити її в інститутському репозиторії або опубліку­вати її в книзі), з визнанням її первісної публікації в цьому журналі.
  • Авторам дозволяється і рекомендується розміщувати їхню роботу в Інтернеті (наприклад, в інституційних сховищах або на їхньому сайті) до і під час процесу подачі, оскільки це сприяє продуктивним обмінам, а також швидшому і ширшому цитуванню опубліко­ва­них робіт (див. вплив відкритого доступу).