Економіка, менеджмент та екологія
Раціоналізація структури персоналу в системі заходів підвищення конкурентоспроможності підприємств
Ключові слова
раціоналізація
структура персоналу
конкурентоспроможність
модель
витрати
ризики
Анотація
Розроблено методику раціоналізації структури персоналу з метою підвищення конкурентоспроможності підприємства. Запропонований новий підхід до раціоналізації структури персоналу підприємств, який, на відміну від відомих, ґрунтується на моделі впливу структури персоналу та інших факторів на конкурентоспроможність і враховує витрати та ризики раціоналізації.
Як цитувати
[1]
«Раціоналізація структури персоналу в системі заходів підвищення конкурентоспроможності підприємств», Вісник ВПІ, вип. 6, с. 56–59, Лис 2010, дата звернення: Жов 03, 2026. доступний у: https://visnyk.vntu.edu.ua/index.php/visnyk/article/view/258
