Estimation of the performance standard of workers on the basis of fuzzy sets application

Authors

  • Yu. V. Mironova Вінницький національний технічний університет

Keywords:

performance standard, performance standard evaluation, personnel, fuzzy sets, membership function

Abstract

The research of the optimal approach to the performance standard evaluation applying both quantitative and qualitative parameters is conducted in the article. The obtained model allows carrying out the performance standard evaluation in fuzzy cases which are not appreciable to unambiguous formalization.

Author Biography

Yu. V. Mironova, Вінницький національний технічний університет

аспірантка кафедри менеджменту та моделювання в економіці

References

1. Харченко В. А. Економічна сутність ефекту і ефективності виробництва / В. А. Харченко // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності : зб. наук. праць. — Маріуполь : Вега-Принт, 2009. — С. 312—315.
2. Ротштейн А. П. Інтелектуальні технології ідентифікації: нечіткі множини, генетичні алгоритми, нейронні мережі : моног. / А. П. Ротштейн. Вінниця : Універсум–Вінниця, 1999. — С. 62. — ISBN 966-7199-49-5.
3. Заде Л. Понятие лингвистической переменной и ее применение к принятию приближенных решений / Л. Заде — М. : Мир, 1976. — 167 с.

Downloads

Abstract views: 144

Published

2010-11-12

How to Cite

[1]
Y. V. Mironova, “Estimation of the performance standard of workers on the basis of fuzzy sets application”, Вісник ВПІ, no. 5, pp. 42–45, Nov. 2010.

Issue

No 5 (2010)

Section

Economics, management and ecology

Metrics

Downloads

Download data is not yet available.

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).