Функціональний зміст корпоративного конфлікту в управлінні підприємством на основі використання апарату теорії ігор

  • Н. П. Карачина
  • A. A. Шиян
  • О. В. Лазарчук
Ключові слова: корпоративне управління, корпоративний конфлікт, підприємство, теорія ігор, ефективність

Анотація

Концептуально обґрунтовано можливості використання теорії ігор для оцінювання ролі корпоративного конфлікту та узагальнено методичні основи такого аналізу. Проаналізовано ефективність корпоративного управління підприємствами в цілому, у тому числі з урахуванням специфіки вітчизняних підприємств.
Переглядів анотації: 41 Завантажень PDF: 4
Опубліковано
2010-11-12
Як цитувати
[1]
Н. П. Карачина, ШиянA. A., і О. В. Лазарчук, Функціональний зміст корпоративного конфлікту в управлінні підприємством на основі використання апарату теорії ігор, Вісник Вінницького політехнічного інституту, № 4, с. 72-78, Лис 2010.
Номер
Розділ
Економіка, менеджмент та екологія

Завантаження

Данные скачивания пока не доступны.

Найчитабильні статті цього ж автора(ів)