Функціональний зміст корпоративного конфлікту в управлінні підприємством на основі використання апарату теорії ігор
Ключові слова:
корпоративне управління, корпоративний конфлікт, підприємство, теорія ігор, ефективністьАнотація
Концептуально обґрунтовано можливості використання теорії ігор для оцінювання ролі корпоративного конфлікту та узагальнено методичні основи такого аналізу. Проаналізовано ефективність корпоративного управління підприємствами в цілому, у тому числі з урахуванням специфіки вітчизняних підприємств.##submission.downloads##
-
PDF
Завантажень: 34
Переглядів анотації: 170
Опубліковано
2010-11-12
Як цитувати
[1]
Н. П. Карачина, А. А. Шиян, і О. В. Лазарчук, «Функціональний зміст корпоративного конфлікту в управлінні підприємством на основі використання апарату теорії ігор», Вісник ВПІ, вип. 4, с. 72–78, Листоп. 2010.
Номер
Розділ
Економіка, менеджмент та екологія
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, згодні з такими умовами:
- Автори зберігають авторське право і надають журналу право першої публікації.
- Автори можуть укладати окремі, додаткові договірні угоди з неексклюзивного поширення опублікованої журналом версії статті (наприклад, розмістити її в інститутському репозиторії або опублікувати її в книзі), з визнанням її первісної публікації в цьому журналі.
- Авторам дозволяється і рекомендується розміщувати їхню роботу в Інтернеті (наприклад, в інституційних сховищах або на їхньому сайті) до і під час процесу подачі, оскільки це сприяє продуктивним обмінам, а також швидшому і ширшому цитуванню опублікованих робіт (див. вплив відкритого доступу).
