ТЕОРІЯ СТИЛІВ МЕНЕДЖМЕНТУ І. АДІЗЕСА: НА ШЛЯХУ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ ДО МЕНЕДЖМЕНТУ
Ключові слова:
системний підхід, функції менеджменту, стилі менеджменту, неправильні стилі менеджменту, лідерство, командоутворення, взаємодоповнювальна команда, конфлікти, прийняття рішення, ета-пи розвитку організаціїАнотація
Теорія стилів менеджментувизначена як методологічна, системотворча основа системного підходу до менеджменту в творчості І. Адізеса. Проаналізовано питання функцій менеджменту, стилів менеджменту, типів менеджерів, лідерства, командоутворення, конфліктів, прийняття рішень, управління змінами та етапів розвитку організації як структурних елементів формування цілісної теорії менеджменту.
Посилання
1. Прищак М. Д. Становлення особистісного підходу в менеджменті / М. Д. Прищак, О. Й. Лесько, Ю. М. Прищак // Знання. Освіта. Освіченість. Збірник матеріалів ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Вінниця, 2—3 жовтня 2014 р. — Вінниця : ВНТУ, 2014. — С. 157—160.
2. Блейк Р. Р. Научные методы управления / Р. Р. Блейк, Д. С. Моутон ; пер. с англ. — К. : Наукова думка, 1990. — 274 с.
3. Нельсон Б. Умение управлять для «чайников» / Б. Нельсон, П. Экономи ; пер с. англ. — К. : Диалектика, 1997. — 336 с.
4. Друкер П. Ф. Практика менеджмента / П. Ф. Друкер. — М. : «Вильямс», 2003. — 397 с.
5. Адизес И. К. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / И. К. Адизес. — М. : Аль-пина Бизнес Букс, 2007. — 262 с.
6. Адизес И. К. Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / И. К. Адизес. — М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. — 259 с.
7. Адизес И. К. Стили менеджмента — эффективные та неэффективные / И. К. Адизес. — М. : Альпина Бизнес Букс, 2009. — 199 с.
8. Прищак М. Д. Психологія управління в організації : навч. посіб. / М. Д. Прищак, О. Й. Лесько. — [2-е вид., доп., перер.]. — Вінниця : ВНТУ, 2016. — C. 72—81.
9. Адизес И. К. Управление жизненным циклом корпораций / И. К. Адизес. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 512 с.
10. Адизес И. К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / Адизес И. К. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 368 с.
2. Блейк Р. Р. Научные методы управления / Р. Р. Блейк, Д. С. Моутон ; пер. с англ. — К. : Наукова думка, 1990. — 274 с.
3. Нельсон Б. Умение управлять для «чайников» / Б. Нельсон, П. Экономи ; пер с. англ. — К. : Диалектика, 1997. — 336 с.
4. Друкер П. Ф. Практика менеджмента / П. Ф. Друкер. — М. : «Вильямс», 2003. — 397 с.
5. Адизес И. К. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / И. К. Адизес. — М. : Аль-пина Бизнес Букс, 2007. — 262 с.
6. Адизес И. К. Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / И. К. Адизес. — М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. — 259 с.
7. Адизес И. К. Стили менеджмента — эффективные та неэффективные / И. К. Адизес. — М. : Альпина Бизнес Букс, 2009. — 199 с.
8. Прищак М. Д. Психологія управління в організації : навч. посіб. / М. Д. Прищак, О. Й. Лесько. — [2-е вид., доп., перер.]. — Вінниця : ВНТУ, 2016. — C. 72—81.
9. Адизес И. К. Управление жизненным циклом корпораций / И. К. Адизес. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 512 с.
10. Адизес И. К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / Адизес И. К. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 368 с.
##submission.downloads##
-
PDF
Завантажень: 2033
Переглядів анотації: 245
Опубліковано
2017-02-03
Як цитувати
[1]
М. Д. Прищак і О. Й. Лесько, «ТЕОРІЯ СТИЛІВ МЕНЕДЖМЕНТУ І. АДІЗЕСА: НА ШЛЯХУ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ ДО МЕНЕДЖМЕНТУ», Вісник ВПІ, вип. 6, с. 39–44, Лют. 2017.
Номер
Розділ
Економіка та менеджмент
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, згодні з такими умовами:
- Автори зберігають авторське право і надають журналу право першої публікації.
- Автори можуть укладати окремі, додаткові договірні угоди з неексклюзивного поширення опублікованої журналом версії статті (наприклад, розмістити її в інститутському репозиторії або опублікувати її в книзі), з визнанням її первісної публікації в цьому журналі.
- Авторам дозволяється і рекомендується розміщувати їхню роботу в Інтернеті (наприклад, в інституційних сховищах або на їхньому сайті) до і під час процесу подачі, оскільки це сприяє продуктивним обмінам, а також швидшому і ширшому цитуванню опублікованих робіт (див. вплив відкритого доступу).
